***社内勉強会開催中のお客様のお声***

皆様、こんにちは！
月刊「理念と経営」です。
社長・役員・社員・パートみんな一緒に垣根がなく
全員参加が我社のカラーですとお話頂きました。
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勉強会で一番大切な事は「まず受け入れること」
ディスカッションを深めていこうと思えば、
まず人の言うことを受け入れることが大切です。
（受け入れることで）個人個人の意見・考え方を
知ることが出来ました。
また、みんなが自然に考え工夫してくれるようになり
やらせ感は無くなり皆が進んで楽しく参加するように
なってきました。
グループは固定せず、社員の中にパートを混ぜる、
センター同士で他流試合にするなど、常に工夫しています。
勉強会は、「何の為」「どんな風に成りたいか」等、
目的を明確にする事。
やると決めたら継続していくことが大事です。
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導入して6年目です。
「社内勉強会」導入企業様のリーダー的存在です。
感謝！

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　中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
　月刊「理念と経営」　　田舞　富太郎
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