＊☆＊社内勉強会開催中のお客様の声＊☆＊

おはようございます！！本日は京極さんの
赤ペン先生を参考にする事で、勉強会が
うまくいくようになったという企業様に
ご様子をお伺い致しました！！　

京極さんの動画ぜひご覧下さいませ。
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社内勉強会は月1回1時間で開催しています。ディスカッションは1.2問。
15名で3グループでしていて、各グループにリーダーが1名居ます。
都合の良い日程を決めてもらっていて、リーダーは毎回交代制です。
設問表は事前に回答してきてもらっています。
勉強会が終わった後にリーダーに所感をメールで常務取締役に送ってもらって、
月1回の全体会議でその所感を私が発表します。
そして、社員さんの設問表で良かったところの共有して改善提案など、
会社で取り入れたりしています。始めはすごくやらされ感がありました。
設問出さない人も居ましたし、一言しか書いてくれなかったりもありましたが、
設問表を集めて1問1問の設問に赤ペン先生でコメントを書いて返却している内に、
裏にまで設問表を埋めて下さる社員さんも居ます！！
工夫点は半年に1回グループを変更し、グループ名を決めてもらうんです！
とても楽しそうにしていますよ。赤ペン先生も京極さんの仕方を見て学びました。
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