☆★社内勉強会開催中のお客様の声★☆

「社内勉強会に変化を！」とお考えの方へ
ご参考にしていただけましたら嬉しく思います。

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月一回全体会議で開催しています。
その場で7～8名のグループをくじ引きで決め、
リーダーはジャンケンで決定します。
グループで話合い後、グループ発表も有ります。
勉強会の回を重ねることで全員のベクトルが合ってきました。
また、考え方、価値観が一定になることでコミュニケーションが取れ
業務に反映しています。
【考え行動する社員】が増えていると感じます。
とお話を頂きました。
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回を重ねることで社内勉強会が業績に結び付くことを
スタッフ一同願っております。