社内勉強会導入企業様の声【2018年7月号】株式会社中村工務店橋浦さよこ様

【もっと社内勉強会を有意義な時間にしたい】

株式会社中村工務店　橋浦さよこ様

弊社は、長崎市に本社を置き、住宅のリフォームを専門で行っています。

社内勉強会を始めて3年目になります。
最初は営業部長が1人で呼びかけをし、グループ分けを行っていました。

その頃は設問表が埋まらないままで参加しているスタッフが多い状態でした。
また、何のためにしているのか、わからないという声もよく耳にしていました。

しかし、継続していくうちに、もっと社内勉強会を有意義な時間にしたい、
という思いを持つスタッフが出てきて「社内勉強会委員会」が生まれました。

そして現在は、

「前向きな言葉を使う」

「人の意見を否定しない」

というルールをもとに、
社内勉強会委員会の人たちで自社に合った設問を作成して、
全スタッフでリーダーを順番に回して、設問表にコメントを書いて添削しています。

最近は1時間の勉強会の後にみんなでお昼ご飯を食べるようにもなりました。
勉強会では笑い声が聞こえてくるときもあり、
社内勉強会を有意義な時間にすることができています。

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