実践！人が主役の経営「「リーダーが身に付けるべき４つのスキル」」

皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

年末に向かい忙しい時期となっておりますが、
寒い日も続いておりますので、体調等を崩されないようご注意くださいませ。

今年度最後のメールマガジン「実践！人が主役の経営」が先週
金曜日に配信になっています。

こちらのブログでもその内容をちょこっとご紹介します・・！

是非ご覧下さいませ♪(^^)/

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■■ １．今月の「理念と経営」

エディー・ジョーンズと共にラグビー日本代表を勝てる組織へと
導いたのが、前ラグビー日本代表の荒木香織メンタルコーチです。

勝てる組織のリーダーは何が違うのか。
今週は、、、
「勝てる組織のマインドセット
チームを変えるリーダーのためのメンタルスキル」
をご紹介いたします。

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☆リーダーが身に付けるべき４つのスキル

荒木さんは「リーダーが身に付けるべき４つのスキル」
として以下の４つを紹介しています。

「リーダーが身に付けるべき４つのスキル」
１．有言実行力
２．人に対して興味を持つ力
３．共感力
４．切磋琢磨させる力

これらのスキルに共通していることは、
どれも社内の人間関係が重要な要素となっているということです。

また、リーダーに求められているのは、
自らの活力で組織を引っ張る力強さや強烈なリダーシップばかりではありません。
いろいろな部下の力を引き出すことのできる柔軟さや
目的を明確にして組織の矢印を統一するための全体観が
求められているようです。

「どんな部下でも受け入れられる共感力の高いリーダーこそが、
最強のチームを作れるのです」

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このブログをご覧いただいている方も部下や後輩がおられる方々が
多くいらっしゃるのではないでしょうか。
是非、一度この記事をご覧になってみて下さい。

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月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
★2017年テーマ「王道の経営～真価に挑む～」★

株式会社コスモ教育出版
担当：田舞　富太郎
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