＝稲田支部の討議会ご報告＝

経営者の会　稲田支部より討議会のご報告が届きましたので、
ぜひ皆様ご覧くださいませ！！

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稲田支部　７月度討議会報告をさせていただきます
●日時　　７月２０日（金）　２０：３０～２１：００　　　
●参加者　７名
　
【設問１】　巻頭対談　“非常時のリーダーに求められる能力とは何か”を読んで
今後、中小企業経営者が取り組むべき能力開発とは何か？

・可能思考能力と努力し続ける能力
・リーダー像は後からわかる、歴史をみれば沢山のリーダー像が伝えられている
一番共通しているのは“魅力”である。魅力は求めたらなくなる、常に与えること
・人が動いてくれてこそリーダー、やはり“魅力”　この人に人生を預けられると感じる力

　　　　　　
【設問２】　企業事例研究 の２社より、　ベンチマークできることは何か
事例研究１（山本精工株式会社 P.18～P.25）と事例研究２（株式会社 マルブン P.36～P.43)」

・病気をされたり苦労された経験からか、一人ひとりをすごく大切にされている。自己必要感のもたらせ方が素晴らしい
・人財育成と職場活性化に委員会活動を取り入れられている。
わが社は委員会活動は毎年メンバーを変えることで交流が広がり、おのずと人間関係もよくなっている。
・マルブンさんは語るより行くべき!!
・山本さんもマルブンさんも本来の意味をつきとめられている。
苦悩があってもやはり原点を大切に自社を方向付けて成功している。

時間の都合で２問で終了となりました。

最後に「皆が楽しいと感じる職場にするためには？」と質問がでる。

簡単！まずは己が楽しむこと！そのためには無条件で笑うこと。
悲しいから泣くのではない泣くから悲しいのだ。笑うから楽しいのだ。

もう１つ「誰と一緒にするか」であるとアドバイスがありました。

＝まとめ＝
この本は素晴らしい、討議会も時間を作ることが大変だが、来てみてやっぱり良かったと思う。
今はわが社の社員が同じ感想を持ち始めている。そして、この内容良かったなと感じたところは会いに行くのが一番人と逢ったら学んだことは忘れん！行けるとこは行こう！

ということで早速、委員長が理念委員会in松山を企ててくださるとの事。今から楽しみでなりません。
　　
<所感>
毎度のことですがこの場に身をおくことですごい刺激となります。
他者の発表は自分の思考にないところから来るので、他者の発表に沢山触れ、
それを継続することで少しずつ血肉となっていく、思考が広がり選択肢が広がる。
これが討議会の魅力であると改めて強く思いました。
会場を提供してくだり、ありがとうございます。

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ご報告ありがとうございました！！
「理念と経営」は素晴らしいとのお褒めのお言葉を頂きまして、誠にありがとうございます。
「悲しいから泣くのではない。泣くから悲しいのだ。笑うから楽しいのだ。」
という言葉が、とても印象的でした。
ありがとうございます。

皆様からの、ご報告お待ちしております。
また、経営者の会、社内勉強会をされて「成果・効果」などございましたら、ぜひ教えてください☆

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