皆さまのなかには、社員さまの定着率、離職率でお悩みの方はいらっしゃいますでしょうか。
一緒に働いてみないとわからない難しい部分もあり、

「出来るだけ良いご縁のある方と一緒に働いてみたい」
「出来るだけ長く一緒に働いてほしい」

そんな方には2017年9月号の【企業事例１】のお話しが必見です！

2017年9月号の【企業事例１】は来年100周年の節目を迎える
老舗美容室、株式会社美容室桜井のお話しです。

株式会社美容室桜井　代表取締役会長　三澤龍子氏

は働くスタッフの定着率の良さについてこのようにお話されています。

↓
美容業界は、平均勤続年数が6年と言われます。
社員の獲得は難しくないのですか。

「・・・私は社員一人ひとりが楽しく安心して働ける環境を提供することが経営者としての基本だと考えているのです。
その中で技術と教養を磨き、仕事に誇りと生きがいを感じて欲しいと願っています。

・・・ですから、うちは平均就業年数が平均の３倍以上、２２年という長さです。」

また、三澤会長の入社当時、美容室桜井は経営自体に先の見えない困難を抱えたお店だったそうです。

「初代の桜井かねをさんが75歳で引退し、嫁の照子さんが後を継がれたばかりでしたが、
9人いた美容師のうちベテラン7人が辞めてしまったのです。・・・」

そんな厳しい状況で、なぜ三澤会長は美容室桜井で働き続けることを決意したのか。
またどのようにして乗り越えたのか。

三澤会長の血の滲むような努力を知り、私自身まだまだ努力が足りないと痛感しました。

詳しくは月刊『理念と経営』9月号の【企業事例１】をお読みください！

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